결혼, 출산 및 간병인과 같은 피할 수없는 가족 상황으로 인해 은퇴 한 직원을 재건 한 다음 직장으로 돌아갈 수있는 시스템 2018 년 1 월에 소개. 목적은 일하는 동안 재배 된 기술, 능력 및 지식을 보여줄 수있는 기회를 제공하고 일과 삶의 균형을 유지하는 것입니다. 구인을 받으려면 다음 조건이 필요합니다.
<< 사임 규정 >>
(1) 퇴직 이유는 결혼, 출산, 보육, 간병 또는 배우자 이적
(2) 퇴직 당시의 고용 기간은 3 년 이상이어야합니다
(3) 사임 할 때 "직무 반환 등록 시트"를 제출하고 퇴직 이유를 회사에 제출해야합니다
(4) 조기 퇴직 우선 시스템에 적용되지 않습니다
적용 방법
Job Return 시스템을 사용하려면 다음 조건을 확인하십시오.
(1) 퇴직 조건을 충족해야합니다
(2) 원칙적으로, 퇴직 후 출발 기간은 5 년 이내에 있어야합니다
(3) 퇴직으로 이어진 상황이 해결되었고 직장으로 돌아갈 수있는 환경이 만들어졌습니다
(4) 육체적으로나 정신적으로 건강하기
*재활 할 때 인터뷰 및 다큐멘터리 선택이 수행됩니다. 그러나 채용 할당량이없는 것과 같은 고용 할당량을 수락하지 않을 수 있습니다.