토토 와이즈 FAQ

질문 질문

Q1

신청 방법을 알려주세요

A1

먼저 Mynavi에서 입력하십시오. 입장 후, 받으려는 날짜에 회사 정보 세션에 참여하십시오. 회사 정보 세션에 대한 정보는 차례로 업데이트됩니다.

Q2

선택은 어떻게 수행됩니까?

a2

회사 정보 세션에 참여한 후 서면 및 적성 테스트가 개최됩니다. 서면 및 적절한 시험을 통과 한 후, 우리는 인터뷰를 할 계획입니다 (약 2 명).

Q3

찾고있는 사람에 대해 알려주세요

A3

Yamabiko는 호기심, 호기심, 그리고 무엇보다도 성실함과 동기 부여를 통해 단어와 행동을 통해 동기를 전할 수있는 사람들을 찾습니다.

Q4

과학 부서의 학생들이 행정 직책 (판매 등)을 신청할 수 있습니까?

A4

물론 가능합니다. 선택 과정에서 원하는 것을 알려주십시오. Yamabiko에서 많은 직원들이 과학 부서를 졸업하고 행정 직책 (판매 등)에 적극적으로 참여하고 있습니다.

회사 질문

Q1

직장 분위기를 알려주세요

A1

매우 밝고 통풍이 잘되는 직장입니다. 젊은이들은 책임감있는 일을 맡기 때문에 신입 사원이기 때문에 허용되지 않는 분위기가 없습니다.

Q2

새로운 졸업생들 사이의 이직률은 얼마입니까?

a2

지난 5 년간의 이직률은 약 5%입니다. 일반적으로 신입 졸업생의 이직률은 회사에 합류 한 3 년 동안 30%이지만 매우 높은 유지율을 자랑합니다.

Q3

제품에 대한 지식이나 경험이 많지 않습니다. 괜찮습니까?

A3

문제 없음. 회사에 합류 한 후 2 개월의 신입 사원 교육이있을 것이므로 교육 기간 동안 제품 지식의 기본 사항을 획득 할 수 있습니다. 대부분의 직원은 회사에 가입 한 후 교육 중에 처음으로 제품을 사용합니다.

Q4

언어 능력을 활용할 수있는 직업이 있습니까?

A4

해외 판매뿐만 아니라 기술 및 행정 직책에서도 영어를 사용할 수있는 많은 기회가 있습니다. 해외 자회사 Echo Incorporated 및 Yamabiko Europe SA와 영어로 정보를 교환해야 할 수도 있습니다. 앞으로 해외 지역에서 활동할 가능성도 높습니다.

파티 후 질문

Q1

과제 결정 방법을 알려주세요

A1

선발 인터뷰에서 원하는 직무 유형 (기술, 영업, 행정 직책 등)에 대해 질문하면 선택을 수행합니다. 특정 부서, 직장 등은 개인의 소원과 적절성을 고려한 후 결정됩니다.

Q2

교육 시스템이나 자격 격려 시스템이 있습니까? 특히 신입 사원의 교육은 무엇입니까?

a2

교육 시스템, 자격 격려 시스템 및 신입 사원 교육에 대한 정보를 보려면 여기를 클릭하십시오.
(→ 교육 및 훈련 페이지로 이동)

Q3

국외 거주자가 될 기회가 있습니까?

A3

Yamabiko는 현재 미국, 벨기에, 중국, 대만 및 베트남에서 일본 직원을 활동하고 있습니다. 앞으로 해외에서 일할 가능성이 높지만 일본에서 일자리를 얻을 것으로 가정합니다.

혜택 질문

Q1

혜택 시스템에 대해 알려주세요

A1

건강 보험, 자산 저축, 직원 주식 소유권 협회 및 회사 리조트와 같은 다양한 사회 보험이 있습니다. 또한 직원과 회사가 회원 비용을 제공하여 운영하는 상호 원조 협회는 클럽 활동 (예 : 야구, 럭비, 풋살, 배드민턴 등) 및 각 비즈니스의 레크리에이션 활동에 적극적으로 참여하고 있습니다. 또한 선택적 혜택 서비스의 가용성을 포함하여 직원의 자체 개발 및 다과를 지원하는 광범위한 혜택 시스템이 있습니다.

Q2

휴일과 휴일에 대해 알려주세요

a2

휴일은 연간 124 일입니다. 또한 휴가에는 연간 유급 휴가 (첫해 10 일, 최대 20 일), 저축 휴가, 상쾌한 휴가 및 애도 휴가를위한 유급 휴가가 포함됩니다.

Q3

단일 기숙사에 대해 알려주세요

A3

주요 기지에는 단일 기숙사 (1 룸 스타일)가 있습니다. 다른 지역에서는 임대 부동산이 임대 기숙사로 준비됩니다.

Q4

출산 및 육아와 관련된 시스템에 대해 알려주세요

A4

여성 직원이 출산 할 때, 그들은 출산 휴가 (출산 6 주 전과 출산 후 8 주 후)를받을 수 있으며, 남성과 여성 모두에게 2 세 미만의 어린이 10 명을 차지할 수 있습니다. 아동 간호 휴가 시스템도 있습니다. 초등학교 3 학년 회계 연도 말까지 짧은 시간을 일할 수도 있습니다.