토토 와이즈 그룹 인권 정책

토토 와이즈 Group은 모든 인권에 대한 이해를 심화시키고 인권을 존중할 책임을 충족시키기 위해 토토 와이즈 Group 인권 정책을 설립합니다 이 정책에 근거하여, 우리는 인권이 존중되는 사회를 실현하는 것을 목표로합니다

이 정책은 토토 와이즈 Group의 기업 철학, 행동 지침 및 상세한 행동 지침에 근거하여 인권을 존중하는 정책을 확립합니다 또한이 정책은 토토 와이즈 Group의 인권을 존중하려는 노력을 지배하는 모든 내부 문서의 최상위 문서로 배치 될 것입니다

이 정책은 토토 와이즈 Group 경영진 및 직원 (정규 직원 포함)에게 적용됩니다

토토 와이즈 Group은 비즈니스 파트너, 공급 업체 및 기타 이해 관계자 가이 정책을 지원하고 동일한 정책을 채택하고 함께 협력하여 인권에 대한 존중을 장려 할 것입니다

토토 와이즈 Group은 국제적으로 인정 된 국제 인권 (국제 인권 선언, 민사 및 정치 권리에 관한 국제 계약 및 경제, 사회 및 문화 권리에 대한 국제 성약) 및 국제 노동기구 (ILO) 선언에 대한 국제 계약에 대한 국제 계약 및 노동 원칙과 권리에 관한 인권을 존중합니다 우리는 또한 비즈니스 및 인권에 관한 유엔을 기준으로 비즈니스 활동을 수행 할 것입니다

토토 와이즈 Group은 운영되는 국가 및 지역의 해당 법률 및 규정을 준수합니다 그러나 각 국가와 지역의 법과 규정과 국제 인권 원칙 사이에 모순이 있다면 국제 인권 원칙을 존중하는 방법을 추구 할 것입니다

・ 토토 와이즈 (전력 토토 와이즈, 성희롱 등)
・ 강제 토토 와이즈, 아동 토토 와이즈 ・ 모든 차별 (인종, 민족성, 성별, 언어, 종교, 정치 및 기타 의견, 국가 또는 토토 와이즈적 기원, 재산, 출생지 또는 기타 상태 (성적 지향, 건강 상태, 장애의 부재)를 포함하여 수행 할 작업과 관련이없는 속성 또는 고용 (정규직 또는 비 규산)에 대한 차별)

토토 와이즈 Group은 토토 와이즈 그룹뿐만 아니라 토토 와이즈 Group의 공급망 내에서 발생할 수있는 인권에 대한 부정적인 영향을 식별, 평가 및 예방 또는 완화하기 위해 노력할 것입니다 토토 와이즈 Group이 인권에 부정적인 영향을 미쳤거나 기여한 것으로 밝혀지면, 우리는 적절한 조치를 통해이를 수정하고 해결하기 위해 노력할 것입니다
토토 와이즈 Group 은이 정책을 시행 할 때 관련 이해 관계자와 대화 및 상담을 개최합니다 또한이 정책이 효과적으로 구현되도록 경영진과 직원에게 교육 및 교육을 제공 할 것입니다
토토 와이즈 Group은 웹 사이트를 통해이 정책을 기반으로 인권 존중의 이행 상태에 대해보고합니다