기본 사고

회사는 최적화 전략, 그룹의 감독 기능 및 그룹의 글로벌 관리 전략 및 성장 자원 할당을 포함하여 그룹 전체의 풀스윙 토토 가치를 개선하기위한 다양한 조치를 적극적으로 홍보 할 것입니다.
이를 위해, 우리는 풀스윙 토토 철학과 행동 강령을 기반으로 건전한 풀스윙 토토 문화를 확립하고, 그룹의 규정 준수 및 위험 관리를 기반으로하는 풀스윙 토토 지배 구조 시스템을 강화하고 강화하기 위해 노력할 것이며, 지역 사회 관리자, 고객 및 직원을 포함하여 모든 이해 관계자가 가치를 기반으로 할 것입니다.

풀스윙 토토 거버넌스 시스템 다이어그램

풀스윙 토토 거버넌스 보고서

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풀스윙 토토 지배 구조 시스템의 개요

이사회 이사회는 4 명의 외부 이사를 포함하여 9 명의 이사 (남성 7 명 및 여성 2 명)로 구성되어 있으며 회사 그룹, 관리 전략 및 그룹 회사의 관리 지침 및 감독과 관련된 중요한 결정을 내릴 것입니다. 이사회에서 이사는 다른 이사의 의무를 모니터링하고 감독하고 의무 상태에 대해 이사회에 정기적으로보고합니다. 또한, 이사회의 결정이 정확하고 신속하게 구현되도록하기 위해 경영 전략 협의회에서 충분한 심의가 수행 될 것입니다.
회사는 감사 제도를 채택하고 4 명의 회원, 2 명의 정규 감사인 및 2 명의 외부 감사인으로의 감사인 회의를 구성합니다.
감사인에 대한 별도의 규칙 및 감사 표준에 따라 감사 및 감독 이사회는 이사회, 경영 전략 회의, 임원 회의 및 중요한 내부 회의, 감사 이사의 실행 및 내부 감사 부서와 함께 감사의 효과를 보장 할 것입니다.

장교

・ 기술 매트릭스
다방면의 관점에서 그룹의 글로벌 비즈니스 관리를 적극적으로 고려하고 판단하기 위해 회사는 이사회가 다양한 특수 지식과 실제 경험을 가진 다양한 이사들로 구성되어 있으며, 이사회가 지식, 경험, 능력 등의 적절한 균형을 가졌다는 것은 이사회가 다음과 같은 지식의 적절한 균형을 가졌다는 것이 중요하다고 생각합니다.

・ 선택적 지명 및 보수위원회
행정 지명 및 보상 지명 및 보상 시스템의 내용의 독립성, 객관성 및 투명성을 높이기 위해, 우리는 이사회의 자문 기관으로서 자발적 지명 및 보상위원회를 설립했습니다.
지명 및 보수위원회는 지명위원회와 보수위원회 모두에 대한 책임이 있으며 4 명의 독립 외부 이사와 1 명의 내부 이사를 포함하여 5 명의 회원으로 구성됩니다. 의장 (의장)은위원회 위원의 상호 선거에 의해 결정됩니다.

내부 통제

이사회에서 해결 된 기본 내부 통제 정책에 따라이 그룹은 운영의 적절성을 보장하기 위해 시스템을 설립하기 위해 노력합니다.

기본 내부 통제 정책