토토 배트맨는 신입 사원부터 베테랑 직원에 이르기까지 모든 연령대에 대한 교육 프로그램을 제공하며 직원의 지식, 기술 및 능력을 향상시킬 내부 교육 시스템을 구축하기 위해 노력하고 있습니다
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■ 새로운 직원 토토 배트맨 (사진) 4 월에 회사의 유도 행사가 끝난 후 새 직원 토토 배트맨이 본사에서 개최됩니다 토토 배트맨에는 기본 토토 배트맨 및 작업 성인으로서의 제품 토토 배트맨과 같은 프로그램과 실제 제품을 사용한 실용 토토 배트맨이 포함됩니다 또한 신입 사원 훈련 중에 우리는 본사가 위치한 OME City의 환경 보존 지역에서 CSR 토토 배트맨을 수행하고 산림 보존 활동에 참여하는 등 신입 사원들 사이에 CSR 인식을 전파하기위한 노력을 수행하고 있습니다
■ 새로 임명 된 관리자 토토 배트맨 관리자에게 승진 한 사람들의 경우 강의와 다양한 사례 연구를 통해 학습을 심화시키고 리더십 적성을 얻습니다 학생들은 또한 강사의 평가 결과를 바탕으로 필요한 리더십과 현재 상황 사이의 격차에 대해 배우고 토토 배트맨 배트맨 지점을 개발할 것입니다
■ 커리어 관리 토토 배트맨 (사진) 인적 자원 개발의 기초와 함께 경력 관리 교육을받을 수있는 기회가 있습니다 50 세의 나이에, 당신은 퇴직 연령 60 세 또는 남은 15 년까지 남은 10 년을 향한 남은 10 년을 향해 주시 할뿐만 아니라 자신의 삶뿐만 아니라 자신의 삶을 재 설계하게됩니다 더 변화하는 역할을 통해, 우리는 사람들이 동기 부여를 다시 불러 일으키고 동기 부여를 자극하여 여전히 자신의 위치에있는 동안 "발자국을 만들거나"다음 세대에 "가치를 번역"하고 "번역"하도록 자극 할 것입니다 이런 식으로, "자율성"을 기반으로, 우리는 일상 업무와 회사가 제공하는 개발 기회를 통해 "인적 자원"을 훈련시키는 것을 목표로합니다