세븐 토토에 대한 책임

직장 생활 세븐 토토 촉진

Yamabiko에서는 편안한 작업 환경을 조성하고 모든 세븐 토토이 마음의 평화를 가지고 협력하고 능력을 완전히 활용할 수 있도록 작업과 삶을 달성 할 수있는 조화로운 작업 스타일을 실현하기 위해 노력하고 있습니다

[보육 및 간호 지원]
업무 및 보육의 균형을 맞추는 직원을 지원하기 위해 직원의 요구를 충족시키는 시스템을 확립했으며, "임산부/후자 휴가 시스템", "부모 휴가 및 단기 작업 시스템"및 "간호 휴가 및 단기 작업 시스템"과 같은 법률에 의해 설정된 표준을 초과하는 시스템을 확립했습니다
■ 배우자 출산 세븐 토토 시스템
우리는 배우자 출생시 최대 10 일 동안 세븐 토토를 가짐으로써 가족과 함께 육아의 시작을 지원합니다 또한 보육 세븐 토토와 함께 사용할 수 있습니다
■ 보육 단기 작업 세븐 토토
우리는 초등학교의 3 학년이 될 때 회계 연도 말까지 하루 2 시간을 제한함으로써 아이들이 근무 시간을 단축 할 수있는 세븐 토토을 설립했습니다
■ 어린이 세븐 토토 시스템
어린이가 초등학교의 3 학년에있을 때까지, 그들은 시간당으로 질병, 부상, 예방 접종 등을 떠날 수 있습니다
■ 보육 목적으로 세븐 토토을 떠나
우리는 어린이들이 초등학교를 졸업 할 때까지 학교 행사에 참여할 수있는 세븐 토토 시스템을 설립하여 세븐 토토가 쉬운 환경을 조성 할 수 있습니다
■ 치료 세븐 토토 기간 확장
법률에 의해 지정된 간호 휴가 기간이 연장되었으며, 치료 기간은 최대 365 일까지 복용 할 수 있으며, 회사가 휴가 기간 동안 급여의 일부를 보장하는 시스템이 도입되었습니다 이 회사는 세븐 토토들이 업무와 삶의 균형을 맞추고 간호 휴가를 방지하기위한 조치를 취하고 있습니다
■ 작업 반환 세븐 토토
우리는 결혼, 출산, 육아와 같은 피할 수없는 가족 상황으로 인해 은퇴 한 직원이있는 직원을 보유한 직원을 설립 한 다음 직장으로 돌아갈 수있는 시스템으로 "구직 시스템"을 설립했습니다 불가피한 가족 상황으로 인해 직장을 떠나는 직원들에게 일하는 동안 재배 한 기술, 능력 및 지식을 입증하고 일과 삶의 균형을 맞출 수있는 기회를 제공하는 것입니다